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人材エージェント
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CLOSERの仕組み

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JHRにてカウンセリング

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採用企業へ提案
CLOSERの役目

②求職者の「ヒアリング」
③求職者情報とヒアリング内容の「伝達」
④JHR保有求人の「提案(代理)」
求職者の入社が確定後、報酬をお支払いいたします。
採用企業側のメリット
・採用にかかる手間の軽減
・採用確定までにコストがかからない
・社外に知られたくない募集に有効
・キャリアコンサルタントよりマーケット情報や選考に関する情報がもらえる

成果報酬システム
報酬金額
新卒学生
一律10万円支給
既卒・第二新卒・中途
大学の場合:一律15万円支給
短大卒・中・高卒・専門卒:一律13万円支給
短大卒・中・高卒・専門卒:一律13万円支給
紹介CLOSERの紹介人材
一律5万円
入金時期
◆求職者が入社した月の3ヶ月後の末日に入金
※求職者の方が3ヶ月以内に退社された場合は入金されません。
CLOSER紹介の入金時期
【例:CLOSER(A)がCLOSER(B)を紹介した場合】
Bが求職者を紹介→入社確定→入社
◆入社月の3ヶ月後の末日に5万円入金
※Bさんの求職者の方が3ヶ月以内に退社された場合は入金されません
連絡ツールはLINEでOK

・求職者との連絡
・求職者の応募書類やカウンセリングフォーマット送信
・新着求人票ファイルの確認
・CLOSER紹介等の連絡 など
(ファイルの共有をいたしますので、PC版をご用意ください)
CLOSERにできること
一般の人材紹介会社では利益目的での紹介も多くあり、 他人に相談するのは不安だと思う求職者も少なくありません。
大手エージェントを利用した求職者の声でよく耳にするのが 『電話のみで就職相談が終わった』 『適当にあしらわれてしまった』などといった問題です。
そんな時に活躍していただきたいのが『CLOSER』です。
不安なとき、知人にカウンセラーがいたら非常に頼りになりますよね 知人の手助けもでき、かつ副業の収入も同時に得られる『CLOSER』。 日本の就職を、そして世の中を変えていけるのはあなたです!